Ubezpieczenia grupowe
Grupowe ubezpieczenie na życie to polisa, która oferowana jest zazwyczaj w ramach umowy z pracodawcą. Osoby zatrudnione w danej firmie mogą przystąpić do ubezpieczenia na warunkach, które są już z góry ustalone. Takie ubezpieczenie grupowe oferowane jest w równej składce dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich wieku oraz stażu pracy w tym miejscu. Co do zasady, jest to polisa przeznaczona wyłącznie dla osób zatrudnionych. Można ją kontynuować indywidualnie po odejściu z pracy, ale nie wszystkie firmy proponują ciekawe warunki kontynuacji.
Podstawą przystąpienia do ubezpieczenia jest umowa o pracę w danej firmie lub umowa zlecenie.
Składka może być odprowadzana w całości przez pracodawcę, w całości przez pracownika lub na zasadzie partycypacji – część jest finansowana przez pracodawcę, a część przez pracownika. W przypadku, gdy to pracownik pokrywa koszt swojej polisy, składka jest potrącana z pensji i odprowadzana na konto ubezpieczyciela. Nie trzeba więc pamiętać o jej opłacaniu, ponieważ i tak składka całkowita musi zostać przelana z konta firmy.
W razie zdarzenia ubezpieczeniowego, pracownik zgłasza żądanie odszkodowania. Może to zrobić za pośrednictwem opiekuna polisy firmowej.
Zawierane przez zakłady pracy ubezpieczenia grupowe różnią się między sobą choćby towarzystwem ubezpieczeń. Różnice te dotyczą zwykle samych umów dodatkowych, ich zakresu i sposobu realizowania. Co do zasady, wszystkie grupowe ubezpieczenia na życie są do siebie bardzo podobne, stąd też można je w bardzo ogólny sposób opisać.
Zawierane przez zakłady pracy ubezpieczenia grupowe różnią się między sobą choćby towarzystwem ubezpieczeń. Różnice te dotyczą zwykle samych umów dodatkowych, ich zakresu i sposobu realizowania. Co do zasady, wszystkie grupowe ubezpieczenia na życie są do siebie bardzo podobne, stąd też można je w bardzo ogólny sposób opisać.
I tak, każda taka polisa składa się z dwóch elementów:Umowy podstawowej oraz Umów dodatkowych
Umowa podstawowa to ubezpieczenie życia pracownika. Ochrona obejmuje śmierć ubezpieczonego niezależnie od jej przyczyny. To ważna część, ponieważ stanowi bardzo istotne zabezpieczenie bliskich ubezpieczonego. Niektóre firmy rozszerzają ten element o trwałe inwalidztwo lub niezdolność do samodzielnego życia lub pracy.
Umowa podstawowa to ubezpieczenie życia pracownika. Ochrona obejmuje śmierć ubezpieczonego niezależnie od jej przyczyny. To ważna część, ponieważ stanowi bardzo istotne zabezpieczenie bliskich ubezpieczonego. Niektóre firmy rozszerzają ten element o trwałe inwalidztwo lub niezdolność do samodzielnego życia lub pracy.
Umowy dodatkowe są zazwyczaj zebrane w pakiety. Dzieje się tak dlatego, że ubezpieczenia grupowe składają się z bardzo licznych i szczegółowych umów dodatkowych, które precyzyjnie określają rodzaj zdarzenia. Zgromadzenie ich w pakiety ułatwia dokonanie wyboru. Najczęściej pojawiające się pakiety to:
Pakiet zdrowotny;
Pakiet wypadkowy;
Pakiet szpitalny;
Pakiet rodzinny.
Pakiet wypadkowy;
Pakiet szpitalny;
Pakiet rodzinny.